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    拍手，齐活。

    “吃饭了。”

    “嗯，来了。”

    “……”

    轻松，自然。

    江辰一般不喝酒，今晚喝了一杯红酒，又自己整了点白的。

    期间张海来喊过去吃饭，一看这架势，“嘿”了一声又跑了。

    江辰也没理他，饭后，徐玥回家，他便起身陪着走了一趟，顺道还给买了点水果。

    次日，公司架构调整开始。

    这次调整，光正式调整前的讨论就用了一个上午。

    讨论的意义也不在于要不要调整，而是看看这样的框架之下，还需要填充哪些东西，需要怎样更进一步细致。

    就好比秘书处，到底需要几个团队，每个团队多少人，正副手，职权，待遇，如何确定。

    又好比研究院，取个什么名字，设立哪些项目，学科。

    等等。

    这些才是目的。

    一句话，框架已经定好了，没得商量，大家要做的，就是添砖加瓦，该加水泥加水泥，该贴瓷砖贴瓷砖。

    到下午，初步的结论就出来了，各分厂暂时不动，从总部开始。

    有一定动荡，但是不大。

    因为这种架构上的调整，本质上只是管理层的职权重新分配，以及管理部门员工更进一步的细致确权分工。

    与生产无关。

    甚至都跟采购销售财务等没什么关系，因为很多部门就是换了名字，内部做了更加细致的调整。

    而按照新的架构，徐玥担任了秘书处第一秘书，同时也是首席秘书长，谭兵出任科学院首任院长，同时担任科学院学科与项目建设委员会主席。

    在此之外，原人事部总监余俏升格，调任行政署署长，原财务副总监颜颖升格，调任发展署之下投资部总监。

    其余变化不大，就张海从采购部调到了审计署，一个虚有其名，主力都是外部人士的独立部门，担任老大。
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