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    很简单。

    也没必要太过复杂。

    因为就是最普通的职工，谈钱，谈待遇，那就是最大的实在与尊重。

    反过来，画大饼，讲情怀，说一堆云里雾里听不懂的东西，就不肯给钱，那是耍流氓。

    也正是因为这份坦诚，话都还没说完，场面便彻底沸腾，呼声一浪高过一浪。

    此情此景，市里也松了口气。

    看来选择让江辰接手是对的。

    因为关于这件事，市里内部，活力二八内部，并非没有不同的声音。

    当时是有人坚持要跟德国人合作的，理由很充分，那样可以保留一部分股份，避免国资全部外流。

    也正因为此，本来多多少少还有些担心，所以才这么大阵仗过来站台。

    现在看来有点多余，因为根本用不着，只要有这些来自基层的员工支持，就乱不了。

    复工也指日可待。

    如果非要说还有什么担心的，那就是后续的经营了，但这是没办法的事，除了相信江辰，别无选择。

    江辰也没多说，简单发言过后，走人群让出的通道，在活力二八原管理层的带领下，开始参观车间厂房，了解概况。

    最后来到会议室。

    简单闲聊了几句，又上了茶水，会议开始，市领导讲话。

    讲了有十多分钟。

    核心就一点，过去的已经过去了，现在，是全新的篇章。

    新的时代，市里全力支持以江辰为首的新管理层，也要求大家全力配合。

    市领导讲话结束，原管理层开始就公司的债务，产能，以及技术储备，资产，等各方面进行详细说明。

    完事，该退场的退场。

    没错，就是退场。

    基层员工不大动，管理层该撤撤，该换换，这是早就约定好的。

    花了那么多钱拿下，也不可能说连管理层都不动，尤其厂子经营分明存在问题的情况下。

    这些情况作为管理层，活力二八原来的高层也都清楚，是以但凡有点关系的，想走的，都通过各种途径退了。

    为了保证平稳交接，顺利重启，市里也都尽力满足安排。

    也因此，这里大部分原活力二八的管理层，就是站最后一班岗。

    除了极少数因为种种原因没有选择离开，大多都在这一刻选择了体面离开。

    然后便轮到江辰了。

    「首先，我代表公司，代表活力二八所有员工，对市里的支持表示感谢。」

    「其次，我代表公司，代表活力二八所有员工，感谢此时依然愿意坚守，依然愿意留下与我们一同奋战的诸位。」

    说完，带头鼓掌。

    掌声结束，江辰继续说道：「作为咱们厂新的负责人，我现在宣布第一项决议，即日起，管理层全面重组，所有岗位竞争上岗。

    这项决议对所有人都有效，哪怕是最基层的一线员工，只要敢于挑战，只要能通过考核，都可从事管理工作。

    具体都有些什么岗位，稍后会张榜公示，请大家耐心等待。」

    有点不近人情。

    当场便有些人脸色变了，或单纯不忿，或神情尴尬。

    江辰也不在意。

    留下来的，他感谢，但这并不意味着留下就要重用，能升职。

    因为留下不等于有能力，有抱负，有些人之所以留下，可能就是没办法，走不了，或者想投机。

    反过来，真正有能力的，有抱负的，怕什么呢？

    总会有一席之地的，根本不用因为这项决议而胆战心惊。

    说完继续说道：「第二项，除生产之外，其余各部门员工，重新培训，考试，竞争上岗。

    公司架构全面调整，原有各部门，初步仅保留生产，质检，研发，其余降级为科室。

    第三，即刻启动财务登记程序，盘点固定资产，建立设备台账，对公司的技术，资产，债务，全面核对，评估。

    这一块徐总你亲自负责，同时代为主持日常工作，其它部门协助，争取尽快重启生产。」

    「……」

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    第133章        接手活力二八免费阅读.

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